第277章 喜新厌旧(第2/3 页)
事项,让大家踊跃报名,最后根据情况大家都讲一下自己的情况,最后确定一个人员。这样不是很好吗?
郑敏不太明白主任到底想说什么?她突然想:“主任不会是要把这个锅让我背吧?她想让谁去她不说,回头跟大家说是我建议的人选,她经常这么干的。挂羊头卖狗肉。上次她想多收会员的钱,是让我去收的,好像是我要多收钱似的,其实是她给人家说的,让我收的钱,那么多人我也不好当面说她什么,真的是跟吃了苍蝇一样。”
上次就让郑敏心里很不爽,那个会员姐姐人多好,经常给主任帮忙,主任居然连那个姐姐都坑,让郑敏如鲠在喉!
虽然说自己这样想有点狭隘,但是以前发生的事情,郑敏不得不多提防着。就如同有个同事看到了一些事情,明白了主任的操作,来问郑敏,郑敏只能说她不知道。因为,她是会计人,不能给外面透露半分公司的账务问题。只能不回答,说自己不清楚。其实,她知道,同事知道她知道。
应该公开的,为什么要这样偷偷摸摸的?我太不明白了,这事情摆在明面上的,有什么不可以公开的吗?郑敏实在不明白这个主任做事情怎么就不能大大方方的呢?
我不表态。因为我对她们都不是很了解。让主任自己定去吧!这样她还能把我怎么样,大不了不干了。欲加之罪何患无辞呢?做人不要太奸了,什么事情都让别人给你背锅。
每个家庭的情况是不一样的,有的人愿意去,有的人不愿意去。有的家庭能走开,有的家庭走不开。郑敏想是不是主任已经有人选了,只是来试探自己,这是主任一向善用的伎俩。
“主任,那你想让谁去呢?”郑敏直截了当的问,直入主题。
“我想让新来的王小菲去。”主任早就有了打算,果然是来试探郑敏的。
王晓菲她不是刚来吗?她的家庭状况好像挺合适的,她有婆婆看孩子。但是她刚来公司她去合适吗?她对公司的产品了解吗?她去也行,挺好的主任有人选了就行。郑敏不想说什么?
主任的口味变化太快了!
她怎么能来一个人,捧一个人。随时扔了那个前面的来的人,那公司培养的人都培养到一半,都是半成品,拿不出手,就像是夹生饭一样的。
这个管理模式是什么意思呢?郑敏终于明白了。主任为什么留不住人?她对员工刚来的时候会很好。然后过一段时间她就会把你扔在一边儿上。然后招聘新人,然后在新来的人又对新来的
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问,若您看到此段落,代表章节内容加载失败,请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式,以及关闭广告屏蔽功能,或复制网址到其他浏览器阅读!
本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!
本章未完,点击下一页继续。