第100章 管理整顿(第2/3 页)

也说了两人的情况。

“我们这个公司的制度还是很不完善，还是没有人关注规章制度，还是认为做到了上层就可以无视制度”

“丰华总，本周内联合行政，做一次全公司所有人的一次制度学习，行政严格按照制度执行”

“做得好的，奖励打折扣，做的差的也绝不手软”

“陈总和安总，面对手下人员的管理不到位，给予一次警告，扣绩效1000作为处罚，再有一次直接降级处理，作为公司领导手下人去哪里都不清楚”

“黄柏仪，李士杰，周逸佩三人无视规章制度，甚至不会跟领导汇报工作，直接降级处理，由6级下降到7级，职位同步下降，即刻生效”

“同时，公司成立纪检部门，由林培伦任职总监，此部门独立于外，只对我负责，监察全公司所有部门的违法乱纪，贪污腐败的问题，没有实权，只有调查权利，拿到证据汇报给我；同时纪检部门对于公司员工的品行和晋级有考核评分权利，员工评级由纪检部门和员工所在公司评分合并而成”

张志耘不想再做等待，公司制度必须严格执行和遵守，直接宣布了对陈百箐、安阳娜和失联三人的处罚。

“下面进入会议内容，财务先汇报收支情况，然后再汇报9月工作结果”

“体育公司9月总计营收327万元，支出1135万元，营收主要为球队刘易峰和朱乙川的球衣品牌合作，支出主要为球队每场球的支出和工资，奖金，详细财务报表会后上传流程”

“9月洽谈运动品牌合作9家，价格方面合适只有两家，已经合作，其他正在洽谈中”

“球队9月全胜，体育媒体端口关注率大幅度上升”陈百箐先做汇报。

“娱乐公司9月营收总额7.3亿元，其中音乐收入6.4亿元，艺人商业品牌合作0.9亿元，总计支出1.6亿元，包含工资，分成，奖金以及艺人参加节目的费用，财务报表会后上传流程”

“公司歌手盈利状态良好，舞蹈团队一直处于亏损状态，演出事务基本为0，词曲部9月处于不亏不赚状态”

“9月艺人们参加节目演唱的近歌曲，均在新歌榜和飙升榜，收益暂时无法估量”安娜就娱乐公司的情况做了汇报。

接着人事部姜丰华做了9月招聘情况的汇报，各个部门的总监做了具体的事务汇报，总体下来就是有些人没事干，不晓得怎么进行工作。

陈百箐是个

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