第78章(第2/4 页)

业务运营。

在新公司的初期，方明经历了一系列的起伏。他发现科技行业的竞争更加激烈，市场变化更为迅速。在这个过程中，他也遇到了一些困难和挫折。

一天，方明在公司办公室与同事讨论一个重要的项目。在这个项目中，他与一位名叫梁琳的工程师产生了分歧。梁琳认为方明的销售策略过于保守，不符合科技行业的创新要求。

梁琳直言不讳地说：“方明，你的销售策略过于传统，我们应该更加注重创新和技术的突破。只有在这样的基础上，我们才能在市场上脱颖而出。”

方明心中有些不悦，但他努力保持冷静：“梁琳，我理解你的观点，但我们不能一味地追求创新而忽略市场的实际需求。我们需要平衡创新和市场导向，确保产品能够满足客户的实际需求。”

梁琳坚持己见：“我认为我们有更多的创新潜力可以挖掘，如果我们只满足市场的基本需求，我们很难在激烈的竞争中脱颖而出。”

这场激烈的讨论让办公室的气氛紧张起来。其他同事也纷纷表达自己的看法，场面一度混乱。在这种紧张的情况下，方明感到一种前所未有的压力。

后来，方明决定与梁琳深入沟通，了解她的想法，并寻求一个更好的解决方案。在一次专门的讨论会上，方明与梁琳坐下来详细讨论了项目的各个方面。

方明首先表达了对梁琳观点的尊重：“梁琳，我想再次感谢你对项目提出的建议。我明白你对创新的追求，我也认为创新是我们成功的关键之一。我们可以探讨一下如何在保持创新的同时，更好地满足市场需求。”

梁琳也表达了自己的想法：“方明，我并不是反对市场导向，我只是希望我们在创新方面更有优势。也许我们可以设立一个小组，专注于技术创新，与市场团队紧密合作，找到一个平衡点。”

方明点头：“这是个好建议，我们可以成立一个跨部门的小组，将技术和市场的团队协同起来，找到最适合产品发展的方向。这样一来，我们既能保持创新，又能满足市场的需求。”

梁琳赞同：“是的，我愿意参与这个小组，与大家共同探索创新之路。希望通过我们的努力，项目能够取得更好的成绩。”

这场对话不仅解决了团队内部的分歧，也为项目的进展找到了一个更加全面的方案。方明深感沟通的重要性，团队内部的合作也因此更加默契。

然而，在新公司工作的日子里，方明面临了

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